GROTHE BAU als Arbeitgeber

Unser Unternehmen, das seit über 50 Jahren für Qualität steht und zurzeit 135 Mitarbeiter beschäftigt, lebt von kompetenten und motivierten Fach- und Führungskräften.

Damit dies auch in Zukunft so bleibt, ist uns die Berufsausbildung und Personalentwicklung sehr wichtig. Wir überlassen es nicht dem Zufall, sondern haben mit dem Bereich „Personalentwicklung“ eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Stabsstelle installiert.

Neben kurzfristigem Bildungsbedarf, der sich z. B. aus neuen Regel und/oder Vorschriften ergibt, werden unsere Fach- und Führungskräfte zielgerichtet aus- und weitergebildet. Wir sind stets bemüht, individuelle Probleme und Wünsche aufzugreifen und in Beratung und Qualifizierung umzusetzen. Auch der regelmäßige informelle Gedankenaustausch mit Fachkollegen ist uns wichtig.

GROTHE BAU ist ein innovatives und auf Langfristigkeit ausgelegtes Unternehmen. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht schnelle Entscheidungswege. Gefragt ist die Bereitschaft und Eigenbemühung der Mitarbeiter, ihr vorhandenes Wissen ständig zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen.

Führungsleitlinien

Für unsere Führungskräfte sind diese Leitlinien der Maßstab im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Für unsere Mitarbeiter sind sie Gewissheit, dass sich Führung bei GROTHE BAU an klaren und verbindlichen Grundsätzen orientiert – unabhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.

Orientierung geben

  • Wir zeigen was wir erwarten
  • Wir leben vor
  • Wir handeln nach unseren Vorsätzen
  • Wir wollen Perfektion, aber akzeptieren auch Schwächen
  • Wir sind glaubwürdig und authentisch
  • Wir treffen klare Entscheidungen

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

  • Wir zeigen und erwarten Wertschätzung, Loyalität, Respekt und Offenheit
  • Wir geben Vertrauen

Verantwortung übernehmen

  • Wir unterstützen die Selbstorganisation nach Aufgabenbereich
  • Wir legen Handlungsspielräume fest
  • Wir fördern die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Wir tragen die Konsequenzen unseres Handelns

Information und Kommunikation

  • Wir informieren zeitnah, offen, klar und direkt
  • Wir reden miteinander und hören zu
  • Jeder Mitarbeiter hat das Recht und die Pflicht, auch über seine Organisationsgrenzen hinaus, Informationen zu erfragen und/oder entsprechend weiter zu geben

Mitarbeiter entwickeln und fördern

  • Wir fördern und nutzen die Qualitäten und Qualifikation unserer Mitarbeiter
  • Wir fördern mitarbeiterbezogen
  • Wir aktivieren die Motivation zur Fortbildung

Ziele definieren

  • Wir geben klare Ziele vor, die messbar, realistisch, konkret und lohnenswert sind
  • Wir setzen Fristen und überprüfen die Zielerreichung regelmäßig
  • Wir geben Rückmeldung an die Mitarbeiter

Wenn Sie sich verändern möchten, einen Praktikums- oder Ausbildungsplatz suchen, sprechen Sie uns an.

GROTHE BAU GmbH & Co. KG

Uta Rebehn
Hinter den Kirschkaten 65-67
23560 Lübeck

Tel.: 04 51 - 58 90 81 83
Fax: 04 51 - 58 90 83 00
Mobil: 01 51 - 54 40 52 83
E-Mail: uta.rebehn@grothe-bau.de

Fax: 04 51 - 58 90 83 00